Atelier La Fleche De Fer Inc

Je travaille là

Ça fait 12 ans de service que je suis avec eux c'est une très bonne entreprise pour ceux qui sont handicapés

This place cares about the people

C'est un endroit qui aide aux personnes handicapées afin qu'ils travaillent avec des travailleurs normale.

, le personnel des ressources humaines pourraient engager des superviseurs qui ont des formations en psychologie, déficients intellectuel et ont eu un cours universitaire pour apprendre la langue des sourds du Québec. Quand j'y étais, de 2009-2010 et 2012-2013 il y avait beaucoup de problèmes car toutes les sortes d'handicapé étaient mélangé. On parle sur une même ligne des sourds, des déficients intellectuels qui savent pas lire et écrire et des autistes dont certains ont des co-morbidités.Les employés sourds devraient travailler avec un ou une superviseur qui a pris des cours de Langue des sourds du Québec. Lors de mon second séjour, sur la chaîne de déballage de soir, il y avait des problèmes de communication car on avait un sourd sur notre ligne et on comprenait pas ce qu'il voualit expliquer. Le superviseur savait même pas communiquer avec lui. La direction d'AFFI devrait au moins payer à ses superviseurs un cours d'été ou un atelier pour la langue des sourds du Québec. Lors de mes séjours à l'usine de Boucherville , y,avait même pas d,affiches pour savoir comment communiquer avec les sourds!Du mon expérience de travail sois de juillet 2009 à mai 2010 et de septembre 2012 à juillet 2013 a été atroce. J'étais figé dans un emploi dévalorisant et sous mes vrais capacités. J'ai un Diplômes d'études secondaires, un Diplômes d'études collégiales en sciences humaines et une mineure en histoire. je devais trier des fils et travailler au presse-carton. L'équipe de direction et les superviseurs ont pas voulu me trouver un emploi plus valorisant. C,est pas le salaire qui me dérangeais mais le milieu sois travailler au même niveau que des déficients intellectuels qui ont aucun diplôme.Un universitaire bilingue(anglais-français) au même niveau que des déficients intellectuels dont certains ne savent pas lire, écrire et compter. Les superviseurs ont refusés de me donner un support visuel(quelques feuilles de notes) sur le logiciel SAP et ont préféré affecter une décrocheuse du secondaire au lieu de moi! Après les superviseurs me disent que j'ai du potentiel mais je dois faire le presse carton et me contenter d'un poste d'employé général.Je suis asperger avec la co-morbidité est le trouble d'apprentissage non verbal. Je suis capable d'apprendre et mes trois diplômes le prouvent. j'ai juste besoin de feuilles de notes. J'ai eu ça du primaire à l'universitaire et j'ai réussi .Ma place est pas journalier. je trouve ça déplorable que à AFFI des décrocheuses du secondaire et des déficients intellectuels pouvaient travailler au réseau d'essais ou l'entrée de donnée SAP et moi à cause de mon anxiété causé par le fait que j,ai eu aucun support en emploi entre 2001-07 et presque pas entre 2008-15) . Avec un peu de support j'aurais du travailler dans un bureau comme commis de bureau (qui prend juste un diplôme d'études secondaires) et non comme employé général(journalier).

Une belle équipe. Surtout de soirMoi travaillant la bas,je m'ennuie pas mettons! <3

Ça fait déjà 5 ans que je travail dans cette entreprise et j adore mon emplois. C est une très bonne entreprise. J adore l équipe de soir.Les superviseurs sont très chaleureux et respectueux.

Personnel sympathique et efficace , tres peu d'attente pour ramasser les commandes .

Too slow loading.. almost took 2 and half hour to load… lazy guys

Très belle entreprise et avec une mission sociale, une vision et une équipe du tonnerre.